ميثاق الاداء الوظيفي للتمريض
- الوصف الوظيفي للمرض او الممرضة بالمراكز الصحية الاولية
- مؤشرات الاداء الوظيفي
- اهداف ميثاق الاداء الوظيفي للتمريض
- امثله على اهداف ميثاق الاداء الوظيفي للتمريض
ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية شرح ميثاق الأداء ما هو ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية وما علاقته بإظهار درجة الكفاءة و الجودة في المستويات الأعلى من تلك المطلوبة للتقدم للوظيفة. وما هي التحديات التي من الممكن ان تواجه موقع الميثاق فيما بعد؟ نموذج ميثاق الاداء والتقييم للوظيفة غير الإشرافية ميثاق الاداء الوظيفي pdf
الوصف الوظيفي للمرض او الممرضة بالمراكز الصحية الاولية
مؤشرات الاداء الوظيفي
- نصائح استئجار سيارة في طرابزون - وكالة طرابزون السياحية | عروض استئجار سيارة في طرابزون
- إل جى +V30 | إل جي السعودية
- كم دورة الدفاع المدني
- "أثرى أثرياء العالم".. من هو السلطان حسن بلقية الذي يمتلك سيارة مرصعة بالذهب؟ - مجلة هي
- العاب بن تن فضائيين
- ميثاق الاداء للموظف على الوظيفة الاشرافية - المصدر
- متى يدخل فصل الشتاء 1438
- مباريات الدوري السعوديه
- خطة تقييم ورفع أداء الإدارة التمريضية بالمستشفى | مديرية صحة اللاذقية
- Ps4 سعر
- جلسات رابح صقر 2018
اهداف ميثاق الاداء الوظيفي للتمريض
سبل الاستخدام تنويه سياسة الخصوصية الشروط والأحكام الآراء والمقترحات الشكاوي © جميع الحقوق محفوظة لدائرة الموارد البشرية. رأس الخيمة الموقع الالكتروني بإدارة دائرة الموارد البشرية رأس الخيمة آخر تحديث للموقع:10/05/2020 | أفضل عرض في 1366x768
امثله على اهداف ميثاق الاداء الوظيفي للتمريض
خطة تقييم ورفع أداء الإدارة التمريضية بالمستشفى ضمن توجيهات الدكتور عمار غنام مدير صحة اللاذقية وبحضوره.. وفي سياق متابعة خطة دائرة التمريض لعام 2016.. لتطوير أداء الإدارة التمريضية في المشافي وبعد تنفيذ ورشة عمل حول الوصف الوظيفي فيما يخص رئيسة التمريض العام ورئيسة الشعبة ومشرفة الواردية.. قدمت الدائرة عرضاً منهجياً لنماذج تقييم أداء الإدارة التمريضية في مجال المهارات والمتطلبات الوظيفية من جهة والأداء الوظيفي من جهة ثانية.. وذلك في سبيل تحقيق الهدف الأساس وهو " رفع مستوى أداء إدارة التمريض وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية بما يخدم تلبية احتياجات المريض ورعاية صحته وسلامته ". وجه السيد مدير الصحة في معرض حديثه المشاركات: إلى ضرورة التحلي بثقافة تقديم الخدمة ، والتدريب أثناء العمل ، ووضع معايير داخلية لرفع مستوى الأداء وتطويره ، واتخاذ الأحكام العادلة والموضوعية. لافتاً: لأهمية التواصل وبناء العلاقات الجيدة مع مقدمي الخدمات المساندة ، والتأكيد على الدور الهام للممرضات في الحفاظ والاعتناء بالممتلكات العامة للمستشفى ، والمساهمة في تطوير بيئة العمل بما ينعكس ايجابياً على صحة المريض وسلامته.
15- الإشراف على قسم التوعية والتثقيف الصحي في المركز الصحي. 16- العمل على رفع مستوى الأداء والتعاون بين هيئة التمريض وباقي أعضاء الفريق الصحي ورفع معنوياتهم وتسهيل مهامهم. 17- ترشيح الممرض / الممرضة المثالية على أساس علمي وفني وأخلاقي وذلك بالتعاون مع مدير المركز. 18- التنسيق مع مدير المركز وهيئة التمريض للمشاركة الفعالة في المناسبات الخاصة. 19- الاحتفاظ بسجل يومي يشمل سير عمل التمريض اليومي بالمركز الصحي. 20- اعداد الإحصائية الشهرية الخاصة بالتمريض. 21- القيام بأي مهام أخرى تكلف بها ضمن اختصاصها. Nurse ADMIN عدد المساهمات: 184 نقاط: 200 السٌّمعَة: 0 تاريخ التسجيل: 11/09/2012 العمر: 29 المزاج: GOod موضوع: رد: الوصف الوظيفي للمرض او الممرضة بالمراكز الصحية الاولية الخميس سبتمبر 20, 2012 5:56 pm نحتــآج فعلا لهذا التثقيف الذي جهله الكثير منا. شكرا احمد.. الوصف الوظيفي للمرض او الممرضة بالمراكز الصحية الاولية